[ 2019년 1월 일반직원 채용 공고 ]

1. 모집분야 및 응시자격
모집
분야
직무 모집
인원
지원 자격 비고
7
일반직
재무 1. 4년제 정규대학 졸업자
2. 필수사항
  가. 공인회계사 자격증 소지자(KICPA)
  나. 회계법인 및 회계 관련업무 2년 이상 경력자
경력
9
일반직
일반행정 1. 4년제 정규대학 졸업자 및 20192월 졸업예정자
2. 2차 면접 시 인성 면접과 함께 외국어(영어) 면접 실시
  ※ 우대사항
    ① 영어 능통자
신입
9
일반직
국제협력
(중국어)
1. 4년제 정규대학 졸업자 및 20192월 졸업예정자
2. 2차 면접 시 인성 면접과 함께 외국어(영어 및 중국어)
면접 실시
  ※ 우대사항
    ① 국제교류 업무 또는 해외 영업 및 마케팅 업무 2년 이상
경력자
    ② HSK 6급 이상 또는 중국어 능통자
    ③ 영어 또는 제2외국어 능통자
신입/
경력
9
일반직
입학사정관 1. 다음 각 호의 자격 요건 중 1개 이상 충족자
  가. 입학사정관 경력 2년 이상
  나. 교육 관련업무 경력 4년 이상
  (다만, 교육 관련업무 경력자의 경우 석사학위 소지자는 2년 이상,
박사학위 소지자는 1년 이상 경력일 경우에도 지원가능)
  ※ 교육 관련업무 경력 인정 범위
    ① ·중등 교직원 및 대학 교직원
    ② 교육부/시도교육청/지자체 및 산하교육기관의 직원 및 연구원
    ③ 공기업 및 사기업 HRD 부서 근무
2. 2차 면접 시 인성 면접과 함께 외국어(영어) 면접 실시
  ※ 우대사항
    ① 교육학 또는 통계학 전공자
    ② 외국어(영어 및 중국어) 능력 우수자
    ③ 입시관련 통계분석 유경험자
경력
9
일반직
영상기자재
관리 및
일반행정
1. 4년제 정규대학 영상관련학과 졸업자
2. 필수사항
  가. 영상제작 관련 업무 1년 이상 경력자
  나. 영상 관련 프로그램(Red camera, HD camera, Final Cut, Adobe premiere ) 사용 가능자 또는 모션 그래픽(After effects, Apple Motion ) 가능자
  ※ 1차 면접 시 포트폴리오(직접 연출 혹은 촬영한 단편영화
또는 영상 콘텐츠) 지참을 요구할 수 있음 _ 면접 대상자에게
별도 통지
3. 2차 면접 시 인성 면접과 함께 외국어(영어) 면접 실시
  ※ 우대사항
    ① 영상 관련 전공 실기 석사
    ② 영상 관련 공모전 수상 실적 보유자
경력
7
기술직
건축 1. 4년제 정규대학 건축 관련학과 졸업자
2. 필수사항
  가. 건축기사 자격증 소지자
  나. 건축 및 시설물 유지관리 경력 3년 이상인자
  다. 건축 관리자 선임에 지장이 없는 자
  라. CAD활용 가능자
  ※ 우대사항
    ① 건축공사 현장실무 경력자
경력
7
기술직
설비 1. 4년제 정규대학 건축설비 또는 기계관련 학과 졸업자
2. 필수사항
  가. 건축설비기사, 건설기계설비기사 중 1개 이상 자격 소지자
  나. 건축·기계설비 공사, 설계, 유지보수 경력 3년 이상인 자
  다. CAD 활용 가능자
3. 2차 면접과 함께 필기시험 실시(건축설비일반)
  ※ 우대사항
    ① 추가 자격 소지자 : 건축기사, 소방설비기사, 공조냉동기계기사 등)
경력
9
기술직
전산 1. 4년제 정규대학 전산 관련학과 졸업자 및 20192
졸업예정자
2. 필수사항
  가. 상용 데이터베이스 이용 업무시스템 구축 유경험자
  나. JAVA 기반 업무시스템 구축 유경험자
3. 2차 면접과 함께 별도 필기시험 실시(전산)
  ※ 우대사항
    ① RDBMS(Oracle) NoSQL기반 시스템 개발 유경험자
    ② 웹 어플리케이션(Java EE, Spring Framework ) 개발
기술을 이용한 시스템 개발 유경험자
    ③ 표준웹(HTML5, jQuery, CSS, AJAX ) 개발 유경험자
    ④ 인공지능, 빅데이터, 블록체인 시스템 개발 유경험자
신입/
경력
  
보훈대상자, 장애인 등 사회적 약자 우대
경력 산정은 내규에 따름
기본 지원 자격 사항
  ① 해외여행 결격사유 없는 자
  ② 병역필 또는 면제자
  ③ 공무원 임용 결격 사유 없는 자
 
2. 지원서 접수기간 및 접수방법
  - 접수기간 : 2018. 10. 30.() 09:00 ~ 2018. 11. 7.() 17:00까지
  - 접수방법 : 인터넷 접수(https://portal.hanyang.ac.kr/huas/iycy/hycy.do?pageGb=jwcy)

3. 전형절차 및 일정
구분 전형내용 필기/면접일자 합격자발표
1단계 서류전형 2018.11.14.() 14
2단계 필기시험 온라인(인성) : 2018.11.14.()~16.()
오프라인(직무적성) : 2018.11.17.()
2018.11.21.() 14
3단계 1차 면접 2018.11.27.() 2018.12. 3.() 14
4단계 2차 면접 2018.12.8.() 2018.12.12.() 14
5단계 최종 면접 2018.12.17.() 2018.12.19.() 14
 
위 일정은 본교의 사정상 변경될 수 있습니다.
각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시합니다.
전형 시간과 장소는 합격자 발표 시 인터넷으로 통보합니다.
최종합격자는 채용건강검진 실시 : 201812월 예정 (최종 합격자에 한하여 별도공지)
 
4. 지원 직무별 전형 내역 (시험 과목)
모집
분야
직무 필기 전형 1차 면접 2차 면접 최종 면접
일반직 7 재무  
인성검사
(온라인)
 
직무적성검사
(오프라인)
실무진 면접 인성 면접 최종
경영진 면접
일반직 9 일반행정 영어 면접
인성 면접
국제협력(중국어) 영어 및 중국어 면접
인성 면접
입학사정관 영어 면접
인성 면접
영상기자재 관리 및 일반행정 실무진 면접
(포트폴리오 면접)
영어 면접
인성 면접
기술직 7 건축 인성검사
(온라인)
실무진 면접
 
인성 면접
직무 필기시험
인성 면접
설비
직무 필기시험
인성 면접
기술직 9 전산
 
4. 제출서류
2차 면접 시 별도 제출 (입사원서에 입력한 내용)
최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 졸업증명서 1
최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 성적증명서 1
2017.01.01 이후 TOEIC, TOEFL, TEPS, HSK 등 공인어학성적표 사본 1(해당자)
근무부서가 구체적으로 표기된 경력증명서 각 1(해당자)
취업보호대상자증명서 사본 1(해당자)
장애인 증명서 사본 1(해당자)
입사지원서에 기타 자격증 기재 시 자격증 사본
성범죄 경력조회 동의서(2차 면접 진행 시 현장에서 양식 배부 및 작성)
원본 또는 원본 확인한 사본(원본대조 가능한 코드 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류)을 제출
 
5. 기타
  가. 201911일자 발령입니다.
  나. 합격자 발표 등 관련 사항은 본교 홈페이지를 통하여 진행합니다.
  다. 접수 완료 후 지원서 기재사항은 수정할 수 없으며 지원서 상의 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.
  라. 수습기간 6개월 경과 후 근무평가에 의하여 정식직원 임용여부를 결정합니다.
  마. 임용된 후 본교 인사정책에 따라 타 부서로 전보될 수 있습니다.
  바. 임용된 후 본교 인사정책에 따라 서울캠퍼스 또는 ERICA캠퍼스(경기도 안산시 소재)에서 근무할 수 있습니다.
  사. 입사지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.
  아. 제출된 서류 반환 안내 : 채용여부 확정된 날 이후 15일까지
[참고] 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)
구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
 
6. 문의처 : 한양대학교 총무처 인사팀(02-2220-1984 / 0122) (토요일 및 공휴일은 휴무).   .